Lønforhold

Honoreringen af jeres opgave som plejefamilie sker ud fra:

Honoreringen udbetales som vederlag.

Vederlagsfastsættelsen tager afsæt i:

Vederlag fastsættes i henhold til KL's vejledning om vederlagsfastsættelse, jf. bilag 1.

Den af jer, som har kontrakten, er vederlagsmodtager. I de fleste tilfælde er det den af jer, der har mest med barnet eller den unge at gøre.

I betaler skat af vederlagene, da der er en A-indkomst for vederlagsmodtageren. Vederlagene er ikke pensionsberettiget.

Herning Kommune har i foråret 2017 implementeret Gennemsnitsmodel for aflønning af plejefamilier ved nye anbringelse af børn i familiepleje. Modellen tager udgangs-punkt i en fast gennemsnitsaflønning for hele plejeforløbet. Familieplejekonsulent og familierådgiver vil informere nærmere om modellen i forbindelse med matchning af børn og unge til plejefamilie.

Ved større ændringer kan honorering ske på et lavere niveau. Dette kan være ved efterskoleophold og ved efterværn, når den unge er fyldt 18 år, og bliver godkendt til efterværn.