Kritterier for honorering
Honoreringen af jeres opgave som plejefamilie sker ud
fra:
- opgavens karakter.
- mulighed for tilknytning til arbejdsmarkedet.
Honoreringen udbetales som vederlag.
Vederlagsfastsættelse
Vederlagsfastsættelsen tager afsæt i:
- Barnets behov.
- Krav og kompetencer for at imødekomme barnets støtte
behov.
- De krav som Herning Kommune stiller til plejefamilien.
Vederlag fastsættes i henhold til KL's vejledning om
vederlagsfastsættelse, jf. bilag 1.
Vederlagsmodtager
Den af jer, som har kontrakten, er vederlagsmodtager. I de
fleste tilfælde er det den af jer, der har mest med barnet eller
den unge at gøre.
I betaler skat af vederlagene, da der er en A-indkomst for
vederlagsmodtageren. Vederlagene er ikke pensionsberettiget.
Gennemsnitsmodel for aflønning
Herning Kommune har i foråret 2017 implementeret
Gennemsnitsmodel for aflønning af plejefamilier ved nye anbringelse
af børn i familiepleje. Modellen tager udgangs-punkt i en fast
gennemsnitsaflønning for hele plejeforløbet. Familieplejekonsulent
og familierådgiver vil informere nærmere om modellen i forbindelse
med matchning af børn og unge til plejefamilie.
Ændringer i vederlag
Ved større ændringer kan honorering ske på et lavere niveau.
Dette kan være ved efterskoleophold og ved efterværn, når den unge
er fyldt 18 år, og bliver godkendt til efterværn.